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贾长松-营销基本功2:薪酬(共11个视频)

浏览次数: 资源大小:1.21 GB 资源来源:网友上传 资源个数:共11个视频 资源格式:高清MP4 更新时间:2016-06-13 收藏讲座:点此收藏
讲座介绍

《贾长松-营销基本功2:薪酬》01片段mp3试听和视频在线观看

讲师介绍:

  贾长松,中国营销学院筹划人及终生推动者,中国企业系统组织建设第一导师,中国民营绩效考核公认顶级专家,培训前沿名师团高级合作讲师,阿里巴巴视频中心特约专家,国内实战人才战略专家,中国人力资源研究会常务理事,北京六君桥企业管理研究院总裁,郑州六君桥咨询、长沙六君桥咨询总策划,康普森集团系统建设专家,北京康普森咨询集团董事长,上海泽兰咨询经营顾问,NLP学习者与传播者,六所高校EMBA特约教授,《公司长寿模式》中国区专家,《C8销售管理》核心成员,C8管理机制建设首席导师,所创立的C8管理经过2540家成长型企业的验证,100%的企业效果明显,超过50%的企业年销售增长40%-1300%以上。

  贾长松老师以科学绩效薪酬、人才优势发挥、系统流程效能,一次性整体解决企业人才组织管理问题,近十年大型企业的人力管理经验,是中国最具有人气的培训师之一,每年培训企业精英多达30000名,内训企业数十家,并为数十家企业做专业系统的辅导建设,所讲的课程深受学员的认可。贾长松老师用生命价值去演讲,并深入企业咨询,同时通过自己的企业实践,把全球实用的机制系统导入华人企业。

内容介绍:

  少给钱,有人不干;多给钱,无底深渊;会给钱,人财两全。

  员工希望得到很好的待遇,企业希望用最少的钱用到最好的员工。如何同时实现员工和企业的愿望,必须学会用薪酬去管理和激励员工。用了贾老师这套课程,学会了薪酬管理,就可以让企业不多花钱、不乱花钱,就能使员工自愿为企业卖命。

  营销人员有期望,公司必须要有回报,薪酬设计是否合理,决定着员工是否卖力,要想让企业和员工都实现双赢,必须要看《营销基本功2——薪酬》!

课程目录:

第一集:人是企业最大的风险

第二集:低成本管理

第三集:增加员工心理收入

第四集:薪酬设计的陷阱

第五集:驱动式薪酬(上)

第六集:驱动式薪酬(中)

第七集:驱动式薪酬(下)

第八集:薪酬变动与调整

第九集:团队薪酬文化

第十集:薪酬机制为营销服务

第十一集:绝对薪酬与相对薪酬

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